学习计划

现有培训流程端到端的梳理,查缺补漏完善业务的标准操作流程培训, 针对性的限时学习和任务分配,立体跟踪新增区域的技能培训,线下技能、实操、案例演练类培训的线上辅助. 新员工、基层、中层、高潜等各层级知识和业务技能提升.统一分配学习任务,保证培训统一有序进行